FOIRE AUX QUESTIONS SALARIES

L'employeur peut-il accéder aux données médicales de ses salariés ?

Non, le contenu du dossier médical est CONFIDENTIEL. Tout le personnel Astia est soumis au secret médical et industriel. Le dossier, les résultats d'examens... ne peuvent pas être divulgués à l'employeur.

 

Peut-on organiser les RDV dans le centre près de son domicile ?

Le lieu des visites ne dépend pas du domicile des salariés. Il dépend généralement de la localisation de l'entreprise. Avant de vous rendre à un rendez-vous, il convient de toujours vérifier l'adresse du centre figurant sur la convocation.

 

Y a-t-il un examen clinique lors des consultations?

L'auscultation n'est pas systématique en santé au travail. Il s'agit d'un entretien avec le professionnel de santé, médecin ou infirmier, qui reçoit. Le but est de connaître chaque situation de travail et de s'assurer qu'elle est compatible avec l'état de santé du salarié.

 

Le médecin du travail peut-il effectuer des contrôles en cas d'arrêt maladie ?

Non. Le médecin du travail a une mission exclusivement préventive et n'assure aucune mission de contrôle en cas d'arrêt de travail. Un salarié peut le contacter pendant un arrêt prolongé pour demander une visite de pré-reprise dont l'objectif est de faciliter le retour à l'emploi.